第270章 得人心者得财源 (第2/5页)
“我先问你们一个问题,现在你们是企业的老板了,那么,你激励员工的关键是什么?”吴浩坐在大班椅里,悠然地吐出个烟圈儿问道。
“不就是升职加薪么,就是刚才你做的事情”,周海边点烟边道,蔡小玉则不说话,只是静静地听着。
“也对,也对。在西方有一所很出名的大学,叫鲁特格斯大学,这所大学曾经做过一项研究,请员工将有关工作的十个因素,依重要顺序排列出来。另外有一群中层管理者亦接受了同样的调查,列出他们认为员工会重视的十项因素的顺序。
结果,那些管理者们列出来的前三大因素是,加薪、升职、工作保障。
但那些员工们列出来的前三大因素则,尊重、个人成长及表达意见的自由。依序下来的是,对个人的体贴、对工作绩效的欣赏与肯定、确实告知公司的政策或决策!
你们说,他们谁说得对?”吴浩眼神依次从蔡小玉和周海身上掠过,缓缓问道。
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