第270章 得人心者得财源 (第3/5页)
“这个……不知道”,周海挠了挠脑袋,最后很干脆地道。
“如果从你刚才做出那些决定的来看,好像,你应该是站在管理者的角度考虑的,不过,细细一想,好像又不完全是……我也不知道,但单纯地从感觉上来讲,应该是都没错”,蔡小玉仔细思忖了一下道。
“海哥,你以后真得像小玉一样,好好地学学习吧”,吴浩向周海笑道。
他正了正颜色,继续说道,“其实,经理人和员工的看法都没错,假使员工的收入无法养家糊口,那么他们的第一个选择可能就是与金钱有关的答案。马斯洛告诉我们,所有的人,即使不必为钱工作者,一生都在寻寻觅觅,满足五种需要。分别是,基本的生存需要、存款保险等安全的需要、社会归属的需要、受人尊重的需要、个人实现的需要。
也就是说,一旦员工低层次的需要得到满足,他们会开始寻求其他的满足,并且,在不同的时间、不同的场合,就会有不同的需要。
而现在,这些员工们亲自实施了一次背叛之后再回归公司,他们现在最需要的就是”
说到这里,吴浩望着两人,再次道,“就是原谅和尊重。并且,这种原谅和尊重必须要着重体现,真真切切地让他们看得见摸得着甚至远远超过他们的想像,直接刺/激到了他们的灵魂,这样,才能激发他们对公司的热爱,重塑他们对公司的忠诚度!所以,无论加薪、升职还是以后的升职保障,其实都大大地体现出了我们的态度——绝非那些毒鸡汤所说的一次不忠、终身不用,而是归来就好、依旧同心!”
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